Handicap et emploi :

l’égalité pour toutes et tous

20 ans après la loi de 2005, les inégalités persistent. La journée internationale des personnes handicapées est l’occasion pour l’UNSA de faire le point sur la situation du Handicap et l’Emploi.

Malgré quelques progrès (embauches en légère hausse, accès renforcé à l’apprentissage), la réalité reste préoccupante :

• 510 000 personnes en situation de handicap cherchent un emploi,
• 12 % de chômage, contre 7,5 % pour le reste de la population,
• 54 000 en chômage de longue durée.

Pour l’UNSA, il est urgent d’agir !

Lutter contre les stéréotypes :

• Un référent handicap dans toutes les structures de plus de 50 salarié·es.
• Une formation renforcée des managers aux troubles psychiques et à l’accompagnement des salarié·es handicapé·es.
• Une culture d’inclusion où les compétences priment sur les préjugés.

Lever les freins à l’emploi :

• Un accès garanti à la formation, avec les aménagements et aides nécessaires.
• Des politiques claires d’égalité des chances : mobilité, promotions, carrières.
• La suppression des ECAP, emplois soumis à conditions d’aptitude.
• Le développement des parcours ordinaires, avec les compensations adaptées.

Un engagement nécessaire

Diffuser ce message, c’est exiger des actes concrets pour faire vivre la loi :
➡️ des lieux de travail accessibles
➡️ des formations réellement inclusives
➡️ la reconnaissance des talents de chacun

Pour une société qui n’exclut personne. Pour une égalité réelle !

Plus d’information @urifunsa ur-iledefrance@unsa.org