Comité Régional pour l’Emploi d’Île-de-France : l’UNSA porte la voix des travailleur·euses les plus exclus·es

Le Comité Régional pour l’Emploi (CRPE) d’Île-de-France s’est réuni en formation plénière le vendredi 10 juillet 2026, sous la co-présidence de Georges-François Leclerc, Préfet de la Région d’Île-de-France, et de Yasmine Camara, vice-présidente du Conseil Régional chargée de l’emploi et de la formation professionnelle.

Dès l’ouverture, Yasmine Camara a rappelé les coupes budgétaires touchant l’apprentissage, un sujet resté en toile de fond des échanges avec des avis très divergents*.

L’UNSA a porté deux messages forts en séance :

• une dénonciation de l’éloignement de l’emploi des publics fragilisés du fait même de nos institutions, en particulier des travailleurs et travailleuses sans papiers, pénalisé·es par les effets de la circulaire Retailleau de janvier 2025 ;
• la volonté de l’UNSA de participer activement à la synthèse des travaux du CRPE, en s’appuyant sur d’autres sources d’éclairage utiles :
  • le CESER*, notamment son rapport sur les jeunes ;
  • le dialogue social dans les branches professionnelles.

L’UNSA a également reconnu les difficultés de calendrier de travail rencontrées dans le fonctionnement du comité.

Une conjoncture francilienne qui se dégrade

Le SESE* a dressé un tableau contrasté de la situation régionale : incertitudes énergétiques et géopolitiques, défaillances d’entreprises encore élevées après la crise sanitaire, recul du bâtiment, stagnation des services marchands.

Quelques chiffres clés :

• 92 PSE* et 21 RCC* déposés en Île-de-France au premier trimestre 2026, soit 113 procédures, en hausse de 27 % sur le trimestre et de 16 % sur un an ;
• le taux de chômage francilien atteint désormais le niveau national (7,9 %), alors que la région se situait historiquement en dessous, même en dessous du niveau national ;
• le taux d’accès à l’emploi à 6 mois s’établit à 29,8 %, mais l’accès à un emploi durable ne concerne que 16,1 % des demandeur·euses d’emploi.

Les publics prioritaires au cœur des travaux

Les travaux de 2 commissions sur les 4 ont été présentés lors de deux tables rondes :

• Commission 1 – Orientation, formation et développement économique (métiers du soin, numérique, industrie)

L’exemple des métiers du soin : Face au vieillissement de la population et aux tensions de recrutement, les acteur·ices (dont l’UNISAP* et l’ARS*) ont partagé l’expérience des « mois de l’immersion » en EHPAD*, afin de démystifier ces métiers auprès d’un public jeune. Près de 200 demandeur·euses d’emploi ont bénéficié de ces immersions, dont 26 % de bénéficiaires du RSA*.

• Commission 2 – Insertion des publics, notamment les plus vulnérables (freins périphériques, emploi des travailleur·euses en situation de handicap)

Les Jeunes sortant·es de l’ASE*. Le Val-de-Marne a présenté son dispositif REAGI, associant France Travail, l’ADEPAP* et la protection de l’enfance. Les CEJ* comptent environ 40 000 entrées, dont 35 % issues des QPV*, avec un taux d’emploi de 53 % un an après pour la cohorte 2024.

Ce que l’UNSA retient

Cette plénière confirme un travail statistique et partenarial dense au sein du CRPE. L’UNSA restera vigilante pour que ce comité devienne un véritable lieu de dialogue social au bénéfice des demandeur·euses d’emploi les plus fragiles, sans exclusion, y compris pour les travailleur·euses sans papiers.

Le prochain rendez-vous est fixé au 2ᵉ Bureau (automne) puis au 2ᵉ plénier du CRPE en décembre 2026, qui présentera la synthèse des travaux des cinq groupes de travail.

*

SESE Service Economie, Statistiques et Evaluation, service d’études de la DRIEETS

CESER Conseil Economique, Social et Environnemental Régional

PSE Plans de Sauvegarde de l’Emploi

RCC Ruptures Conventionnelles Collectives

Avis de l’UNSA sur l’Apprentissage : https://www.unsa.org/?s=apprentissage

UNISAP Union Professionnelle du Secteur du Soin

ARS Agence Régionale de Santé

EHPAD Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes

RSA Revenu de Solidarité Active

ASE Aide sociale à l’enfance

ADEPAP Association d’Anciens Enfants Placés

CEJ Contrats d’Engagement Jeune

QPV Quartiers Prioritaires de la Ville